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HRM的作業(yè)中會(huì)要求critical analyze certain HRM concept for the case,我們應(yīng)該如何遵循作業(yè)要求有效分析案例呢?

我們需要知道的是,如果作業(yè)給出了具體的要求和方向,我們?cè)谶x擇案例的時(shí)候應(yīng)該注重相關(guān)的方向。如在HRM的作業(yè)中,要求提到需要分析expatriate failure的內(nèi)容。那么我們?cè)谫Y料收集階段就需要著重收集現(xiàn)有的學(xué)術(shù)論文中出現(xiàn)的有expatriate相關(guān)內(nèi)容的案例。在選擇case的時(shí)候我們需要注意選擇有相關(guān)內(nèi)容的case。這樣子在后面的分析中,我們的論證和依據(jù)也會(huì)比較容易找到。

2022-11-11

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