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國內(nèi)的名企的網(wǎng)申系統(tǒng)已經(jīng)大多采用機(jī)器篩選和人工篩選相結(jié)合的方式了，其中機(jī)器篩選足夠刷掉一大半的候選人了!
以聯(lián)合利華為例：從2016年起，聯(lián)合利華開始在全球利用算法篩選簡歷。
機(jī)篩，在500強(qiáng)名企已經(jīng)是個普遍性現(xiàn)象了!
而廣大的留學(xué)生簡歷的書寫幾乎都是不標(biāo)準(zhǔn)的
所以投遞了名企的簡歷但是一直等不到通知，
可能不是你的院校背景不夠，
而是你的簡歷根本就沒有被HR收到，
所以，一個合乎規(guī)范的簡歷是網(wǎng)申成功的關(guān)鍵!
1什么樣的簡歷才能突破重圍
01.“滿足職位描述75%”
與搜索引擎優(yōu)化一樣，簡歷解析算法測量關(guān)鍵字或短語在文檔中出現(xiàn)的次數(shù)(即密度)，并將其與職位描述中的關(guān)鍵要求進(jìn)行比較，以確定分?jǐn)?shù)或排名。
也就是說，留學(xué)生有一段或者多段相關(guān)工作經(jīng)驗，并且符合職位描述的關(guān)鍵詞出現(xiàn)頻率次數(shù)越多，越容易通過機(jī)器初篩。
所以，在求職前一定要詳細(xì)的了解自己所求職的崗位信息，結(jié)合自己個工作或者實習(xí)經(jīng)歷，圍繞該崗位撰寫簡歷，使自己的項目或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷更加貼合崗位的要求與職能，這樣才能更好的通過機(jī)器篩選。
02.“順序也很重要”
實習(xí)/項目經(jīng)歷按時間順序/倒序?qū)懀汉啔v中的項目經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等，一定要按時間倒序來寫。
因為 HR 更看重最近的工作經(jīng)歷，近期工作經(jīng)歷也是最能體現(xiàn)求職者和職位的匹配程度。而不按照倒敘來撰寫的話，會顯得不專業(yè)或沒有用心，可能影響求職成功率。
2 留學(xué)生簡歷常出現(xiàn)的幾大錯誤
a.聯(lián)系方式留錯，導(dǎo)致聯(lián)系不上
很多留學(xué)生在簡歷里往往會留海外的電話，但是這很有可能導(dǎo)致HR 聯(lián)系不上你最后流失面試機(jī)會。
b.縮寫一切
為了圖省事，很多留學(xué)生往往習(xí)慣用縮寫去描述實習(xí)公司、學(xué)校名字。但最好的辦法還是寫全稱，以免造成誤解。
c.花里胡哨，太有個性
為了凸顯自己不一樣有個性有創(chuàng)意，而把簡歷模板設(shè)計的很花哨。這樣往往會導(dǎo)致讓人看著眼花繚亂，錯失重點(diǎn)。
d.直接翻譯英文簡歷
中文和英文的語序是相差很大的，如果直接翻譯，將會導(dǎo)致措辭不對，語言生硬，不符合語法，還有錯別字。這任誰看了都會頭疼。
E.經(jīng)歷模板混亂
為什么有的留學(xué)生認(rèn)為自己經(jīng)驗豐富卻得不到回復(fù)呢?這就體現(xiàn)了經(jīng)歷分類的重要性了。HR一天要看許多份簡歷，排版有序的，自然會有優(yōu)先權(quán)。所以，要將校園經(jīng)歷、項目經(jīng)歷、學(xué)術(shù)科研經(jīng)歷都分清楚，才能完美展示你的經(jīng)驗和能力。
留學(xué)生簡歷可以突出的加分項
(1)全球化的視野
在一個地方成長總是會讓人有一種民族中心論的態(tài)度，而留學(xué)國外卻能拓寬你的視野。讓你對這個世界有更好的理解，也讓你更懂得這個世界的聯(lián)系。這一點(diǎn)是非常吸引招聘者的，尤其是那些國際公司，這可以證明你可以從不同的角度看待問題。
(2)跨文化交際
在國外學(xué)習(xí)的經(jīng)歷可以讓你遇見來自各種文化的人，可以讓你在交際時針對不同的文化習(xí)俗，價值觀，信仰態(tài)度而應(yīng)變自如。有時候，這種優(yōu)勢甚至可以讓你化解沖突。公司往往對跨文化交際很有興趣，因為這可以突出你可以尊重差異性，尤其是在多元文化國家的公司，如澳大利亞，加拿大等。
(3)獨(dú)立
留學(xué)生選擇去國外讀書的一個很重要的理由便是可以增加獨(dú)立性。不管你是住在宿舍還是校外，留學(xué)都給了獨(dú)立一個新的定義。盡管你遠(yuǎn)離所有你熟悉的人，你還是能獨(dú)立做決定，包括去哪里，去做什么或者怎么做。能做決定對于公司來講是一項很重要的技能，可以證明你能獨(dú)立的思考和行動。
(4)責(zé)任心
當(dāng)然，說完獨(dú)立接下來便是責(zé)任心了。盡管留學(xué)給了你無限的自由，但當(dāng)你做錯事時也不能再依靠家人或者朋友了。你的行動會產(chǎn)生一定的后果并且你必須要為后果負(fù)責(zé)。你同樣還要接受新的責(zé)任，例如付房租，購物，煮飯。從公司的角度來看，有責(zé)任心意味著你會對每一份工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
(5)成熟
了解如何把握自由和責(zé)任是每個成熟的成年人必須知道的事情。雇主想了解的是他們能否相信你可以隨時表現(xiàn)恰當(dāng)?shù)皿w，尤其是你要代表他們公司。留學(xué)能證明你已經(jīng)足夠成熟了，能在一個陌生的環(huán)境里應(yīng)對各種壓力。
(6)適應(yīng)能力
到一個新的地方總會要求你適應(yīng)周圍的一切。事情總是不會按照你預(yù)期的一樣，但這也是最重要的一點(diǎn)。留學(xué)會把你放在一個完全陌生的環(huán)境中，你需要放松自己并且適應(yīng)這種環(huán)境，包括語言，食物，潮流和生活方式。留學(xué)正是能向雇主展示你可以輕松的融入一個新的文化環(huán)境中。
(7)足智多謀
學(xué)生黨當(dāng)然主要任務(wù)是學(xué)習(xí)啦，盡管也有可能做兼職什么的，但賺到的錢也是有限的。所以，你必須要學(xué)會怎么花錢，如何預(yù)算，制定飲食計劃和最劃算的購物計劃，這意味著你總是能充分利用一切。這項技能是非常有價值的，因為雇主總是想你如何能為他們賺錢，而不是花錢!
(8)解決問題能力
獨(dú)立在國外學(xué)習(xí)也意味著，當(dāng)出現(xiàn)問題時，你必須要獨(dú)立解決。想象一下當(dāng)你在節(jié)假日到達(dá)目的地，所有店包括銀行都關(guān)閉了，另外還有15個小時的時差，意味著國內(nèi)的銀行也在休息，你會怎么辦?能夠接受這樣的挑戰(zhàn)并解決問題的能力正是雇主所需要的。
(9)社交技巧
當(dāng)你去國外時，你會進(jìn)入到一個完全陌生的環(huán)境中，但是沒有人想要一個人，所以交到新朋友的機(jī)會還是很大的。所以積極主動一點(diǎn)就一定會給你帶來收益——很多朋友。另外，社交原本就是一項重要的生存技能，有一個很廣的交際圈不僅證明你的社交技能很棒，同時也為公司帶來價值。
(10)外語能力
最后，留學(xué)最大提升的當(dāng)然是語言啦。即使你決定學(xué)英文，在一個相應(yīng)的文化環(huán)境里絕對是最好的方式，甚至你都不需要去上專門的語言班。在如今的很多公司，會多種語言絕對是非常重要的技能，因為很多公司都有來自不同國家的客戶，這對你也會非常有利。
根據(jù)教育部的最新數(shù)據(jù)，2023屆全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計達(dá)1158萬人，同比增加82萬人。這是在去年高校畢業(yè)生數(shù)量首破千萬后的又一新高。1158萬大學(xué)生就業(yè)的壓力急劇暴增，也將迎來最難就業(yè)季。招工難、就業(yè)難并存的結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出。同時，2023年，是中國迎來史上最大海歸潮的第4年，在10年前，大約每7名中國留學(xué)生中僅有1人回國。但是，現(xiàn)在人才流動的狀況已發(fā)生了翻天覆地的變化，畢業(yè)回國成為留學(xué)生的首選。教育部最新數(shù)據(jù)顯示：從1978年到2019年底，出國留學(xué)人員中已有447.34萬人在海外院校畢業(yè)，其中有327.23萬人在完成學(xué)業(yè)后選擇回國發(fā)展。根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，2023年歸國求職的留學(xué)生人數(shù)預(yù)計突破100萬，求職難度肉眼可見地增加!福利這么多，誰不想回國呢?最新一批畢業(yè)回國求職的寶子們，你
程序員薪資高已是公認(rèn)的事實，但是具體高到什么程度呢?近期，全球人力服務(wù)公司Michael Page Internatioal 就發(fā)布了《2023 中國大陸薪酬報告》，揭示了中國程序員的薪酬情況。圖源網(wǎng)絡(luò)為發(fā)展硬核技術(shù)能力，中國政府將投資和支持芯片組和核心技術(shù)發(fā)展，因此 IC 相關(guān)技術(shù)職位需求將顯著增加。中國在走制造強(qiáng)國之路，加上智慧城市、機(jī)器人、智能制造等科技領(lǐng)域的發(fā)展，IOT 相關(guān)的技術(shù)崗位以及軟硬件結(jié)合的技術(shù)崗位需求將大增。數(shù)據(jù)崗位依然火熱，需求持續(xù)攀升，不僅僅是應(yīng)用到 IOT、硬科技以及智能化、智慧化領(lǐng)域，還將應(yīng)用于傳統(tǒng)行業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。何為大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析師 是數(shù)據(jù)師Datician的一種，指的是不同行業(yè)中，專門從事行業(yè)數(shù)據(jù)搜集、整理、分析，并依據(jù)數(shù)據(jù)做出行業(yè)研究、評估和預(yù)測的
掐指一算，距離兔年還有40天奶糖“大白兔”已經(jīng)活躍起來不僅跳上了COACH經(jīng)典手袋外套、小裙子、鴨舌帽都有TA的身影這一波聯(lián)名將玩趣氣質(zhì)狠狠拿捏了圖源：COACH大白兔&Caoch打造「想象之境」最近，在第五屆中國國際進(jìn)口博覽會上，上海知名品牌大白兔與奢侈品品牌COACH宣布開展聯(lián)名合作，打造「想象之境」限時展覽，搶占兔年熱搜預(yù)定!現(xiàn)場分為四個主要體驗空間，Coachland 蔻馳夢幻島將奔跑的白兔、蘑菇和 COACH 品牌經(jīng)典元素以裝置藝術(shù)結(jié)合，步入空間的過程中，裝置上的光影交織給人一種漫步于 “夢境叢林” 的感受。聯(lián)名產(chǎn)品包括成衣、手袋、鞋履及童裝等潮流產(chǎn)品，均以大白兔品牌經(jīng)典的紅、白、藍(lán)為主色調(diào)，運(yùn)用壓印、刺繡等工藝，將國人熟知的大白兔卡通形象與 COACH 標(biāo)志性的 Signature
九大投行，一直以來都是金融學(xué)子的求職圣殿。對于剛畢業(yè)的應(yīng)屆生來說，能夠進(jìn)入投行絕對是夢寐以求的職業(yè)方向。最近的投行們?yōu)榱宋嗳瞬湃肼?，也是變著法兒地討好?yōu)秀的求職者漲薪。近期，美國線上職業(yè)資訊平臺Wall Street Oasis(WSO)發(fā)布了《2022 Investment Banking Industry Reports》。自2018年以來，世界主要大型投行的薪水都有了不同程度的增長!J.P.Morgan：第一年入職的分析師的薪水將從 85,000美元提高到100,000美元;Goldman Sachs：第一年入職高盛的分析師的薪水將從85,000美元提高到110,000美元;Morgan Stanley：第一年入職的分析師的薪水將從85,000美元提高到100,000美元，沒想到的
不少海外求職的小伙伴們應(yīng)該有發(fā)現(xiàn)ESG最近越來越火McKinsey、BCG、Bain關(guān)于ESG的研究報告出了一份又一份甚至Bain直接按捺不住官宣“貝恩的Consultants，必須要會ESG!”貝恩開展全行業(yè)最大規(guī)模ESG培訓(xùn)前段時間，貝恩在官網(wǎng)上發(fā)布了一則公告：將聯(lián)合世界頂尖大學(xué)，對所有Consultants展開ESG培訓(xùn)。還表示，本次培訓(xùn)將成為咨詢行業(yè)同類舉措中規(guī)模最大的一次!作為MBB中的小弟，貝恩竟然放出了這么霸氣的豪言壯語，別說McKinsey、BCG兩位老大哥，整個咨詢?nèi)Χ颊痼@了。不過看看貝恩的培訓(xùn)團(tuán)隊配置，也不是不能理解貝恩為何如此有底氣。貝恩請來了麻省理工學(xué)院(MIT)、倫敦帝國理工學(xué)院、巴黎HEC商學(xué)院、墨爾本商學(xué)院等12所世界Top Universities商學(xué)院擔(dān)任本次
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