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英國(guó)工作簽證2023新標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)了!眾所周知，對(duì)于所有想要在英國(guó)工作的人來(lái)說，你首先就需要審核自己是否滿足英國(guó)移民局規(guī)定的工作簽證條件。
而近日，英國(guó)政府官宣：將豪擲400w英鎊作為Sponsor Licence擔(dān)保金，助力留學(xué)生拿工簽!
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除此之外，英國(guó)宣布將大量增加移民數(shù)量，以帶動(dòng)英國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，尤其是海外工簽數(shù)量翻倍，這使得擁有工簽的申請(qǐng)人們申請(qǐng)永居的難度大大降低了!
如此的形勢(shì)下，英國(guó)將接收更多的國(guó)際生，也更歡迎外來(lái)務(wù)工的留學(xué)生們!
想去英國(guó)留學(xué)或者是快畢業(yè)的英國(guó)留學(xué)生們，
對(duì)你們來(lái)說，
這都是一個(gè)絕佳的好機(jī)會(huì)!
特別是有計(jì)劃來(lái)英國(guó)留學(xué)的寶子們，千萬(wàn)不要錯(cuò)過!
1 英國(guó)：我們真的很缺人
當(dāng)下英國(guó)在經(jīng)歷脫歐緩沖期后，人才空缺問題日益凸顯，尤其是蘇格蘭，人才缺口數(shù)直接高達(dá)13w，為解決這一重大問題，英國(guó)逐漸推出一系列放寬工簽的政策。
根據(jù)調(diào)查顯示，1月第一周英國(guó)空缺的職位數(shù)量為153萬(wàn)，比前一周增加 1.5%。
同時(shí)新增招聘廣告184,335個(gè)，比2022年1月同期(148,032 個(gè))增長(zhǎng) 24.5%。
LightCast的研究主管表示：“盡管近幾個(gè)月經(jīng)濟(jì)存在不確定性和通貨膨脹率上升，但雇主的招聘需求依然強(qiáng)勁，大量新職位被發(fā)布。”
為了鼓勵(lì)更多人才來(lái)英就業(yè)，以填補(bǔ)職位空缺。英國(guó)政府做了三個(gè)“大動(dòng)作”。
1為助力人才吸納，政府出資400w英鎊
留學(xué)生拿工簽時(shí)，遇到最大的障礙莫過于所在公司沒有Sponsor Licence擔(dān)保資格，由于每申請(qǐng)一個(gè)名額，公司就需要為其支付500鎊左右的擔(dān)保費(fèi)用，公司結(jié)構(gòu)越大，需要出的擔(dān)保費(fèi)用就越多，因此一些企業(yè)直接不申請(qǐng)Sponsor Licence資格，這造成留學(xué)生拿工簽受阻，最終人才流失。
*圖片來(lái)源：GOV.UK
對(duì)此，蘇格蘭政府直接出資400w鎊助力企業(yè)獲得Sponsor Licence資格，政策一經(jīng)落實(shí)，就有超過2000家當(dāng)?shù)仄髽I(yè)申請(qǐng)擔(dān)保資格，空缺崗位也急速激增!
才畢業(yè)的英國(guó)留學(xué)生們，抓緊這個(gè)風(fēng)口，還不是offer拿到手軟!
2 放寬留學(xué)生每周打工時(shí)長(zhǎng)
由于脫歐的影響，英國(guó)目前十分欠缺勞動(dòng)力，因此未來(lái)將放寬英國(guó)留學(xué)生每周打工時(shí)長(zhǎng)，從20小時(shí)放寬至30小時(shí)，這一舉措可以說是對(duì)留學(xué)生非常友好了。
英國(guó)現(xiàn)在一缺勞工，二缺高技術(shù)人才，三還想留下有技能的雙語(yǔ)人才，就差把“我們想要留學(xué)生”寫在臉上啦!
而這一系列舉措，可不是暗戳戳地在向留學(xué)生們遞橄欖枝嘛~
3 或取消創(chuàng)新簽證5w擔(dān)保金
眾所周知，之前的innovator visa是需要提供5w英鎊投資金的.
但從今年4月起，只要申請(qǐng)者的商業(yè)計(jì)劃能獲得英國(guó)機(jī)構(gòu)的許可，就可以申請(qǐng)到這個(gè)創(chuàng)新簽證，甚至未來(lái)最快三年就可以申請(qǐng)英國(guó)的永居，可見當(dāng)?shù)卣卸嘀苯?jīng)濟(jì)增長(zhǎng)了。
以上一系列留英政策可以說對(duì)留學(xué)生很友好了，此時(shí)有意來(lái)英可以說是明智的選擇!
2 漲薪時(shí)機(jī)到來(lái)
漲薪節(jié)點(diǎn)：五成以上成公司給員工加薪
據(jù)BBC報(bào)道，知名會(huì)計(jì)事務(wù)所普華永道(PricewaterhouseCoopers，簡(jiǎn)稱PwC)近期表示，計(jì)劃對(duì)其英國(guó)超兩萬(wàn)多名員工加薪，其中，有至少一半員工可以獲得高達(dá)9%的加薪，70%以上員工可以獲得至少7%的漲薪水平。
而根據(jù)普華永道近日發(fā)布的一項(xiàng)調(diào)查顯示，53%的企業(yè)將增加員工的基本工資，51%正著手發(fā)放額外薪資獎(jiǎng)勵(lì)，40%的企業(yè)將派發(fā)一次性補(bǔ)貼。15%的企業(yè)和組織也將通過增加員工購(gòu)物折扣、增派福利等方式支持員工。
46%的企業(yè)同時(shí)將采取留任獎(jiǎng)勵(lì)、簽約獎(jiǎng)金和改變薪酬范圍等方式解決人才短缺的問題。
26%的企業(yè)表示正在尋找國(guó)際人才或?qū)で笃渌麢C(jī)構(gòu)幫助來(lái)獲取更多國(guó)際人才。
大部分英國(guó)企業(yè)以留住人才為首要任務(wù)，在可持續(xù)和負(fù)擔(dān)得起的情況下，提升2023年的預(yù)算。
在此漲薪到來(lái)之際，英企可以說是入股不虧!
3 上三休四別提多爽
去年6月6日，英國(guó)宣布試行全球最大規(guī)模的一周4天工作制，且不降薪!
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這項(xiàng)試點(diǎn)計(jì)劃持續(xù)6個(gè)月，由牛津大學(xué)、劍橋大學(xué)與美國(guó)波士頓學(xué)院聯(lián)合組織，有大約70家英國(guó)公司、3300多名來(lái)自社會(huì)各個(gè)行業(yè)的員工參與其中。
這項(xiàng)計(jì)劃基于100:80:100模型——100%工資，80%工作時(shí)長(zhǎng)，換取100%生產(chǎn)力的承諾。 員工們做四休三，實(shí)際上是把衡量標(biāo)準(zhǔn)從時(shí)間變?yōu)橘|(zhì)量：“減少工作時(shí)間，以工作產(chǎn)出質(zhì)量為中心。”
相對(duì)于國(guó)內(nèi)雙休制還不能保證的情況下，每周一個(gè)三天小長(zhǎng)假，簡(jiǎn)直是打工人的美夢(mèng)!
試驗(yàn)結(jié)束后，61家參與企業(yè)中的56家表示，仍將沿用四天工作制，其中18家已宣布將該工作制度永久化。
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，超過70%的參與員工表示感覺腰不酸背不痛了;40%的受訪者睡得更香了;還有一半以上的受訪者表示，能留出更多的時(shí)間陪伴親人和朋友，更好地享受生活。
4機(jī)會(huì)多了就好糾結(jié)，該怎么選呢?
英國(guó)權(quán)威研究機(jī)構(gòu)ISE表明：2022年英國(guó)畢業(yè)生的工作崗位較疫情前增加了20%，相應(yīng)的崗位需求的人才也大大增加。
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什么行業(yè)最缺人
找工作最重要的是什么?是能夠拿到最終的offer!別再千軍萬(wàn)馬過獨(dú)木橋啦，快來(lái)了解這些極度缺人的行業(yè)!
那么，哪些崗位缺人呢?
單ISE的報(bào)告顯示：建成環(huán)境、IT科技、制藥業(yè)大量缺人!此外，金融、咨詢、能源、工業(yè)以及法律行業(yè)的畢業(yè)生崗位也有有所增加。
中國(guó)學(xué)生普遍最愛的金融、咨詢、IT，均在列!
*圖片來(lái)源：ISEVacancy Survey 2022
而四大會(huì)計(jì)事務(wù)所當(dāng)中，PwC和EY也開啟了管培生項(xiàng)目崗位、實(shí)習(xí)和低年級(jí)項(xiàng)目的崗位，機(jī)會(huì)不容錯(cuò)過。
RSM開放了近百個(gè)管培生崗位和低年級(jí)項(xiàng)目，遍布英國(guó)各地。
此外，匯豐銀行(HSBC)在3月底之前開放了Event崗位和Event崗位，名額有限，截止日期為3月底。感興趣的寶子們趕快申請(qǐng)哦!
什么行業(yè)最賺錢
英國(guó)高級(jí)雇主中近三分之一的工作起薪為40,000英鎊或以上，排在2023英國(guó)畢業(yè)生起薪中值前三名的行業(yè)分別是投行、法律和咨詢。
中值起薪依次是55,000英鎊(約合45萬(wàn)元)，50,000英鎊(約合42萬(wàn)元)，47,500英鎊(約合40萬(wàn)元)。
目前公布2023年畢業(yè)生起薪最高的公司包括：
White&Case (52,000英鎊);Allen & Overy、Baker McKenzie、Clifford Chance、Freshfields、Herbert Smith Freehills、Latham Watkins、Linklaters、Slaughter and May(各50,000英鎊);TPP、Aldi(各50,000英鎊)。
掐指一算，距離兔年還有40天奶糖“大白兔”已經(jīng)活躍起來(lái)不僅跳上了COACH經(jīng)典手袋外套、小裙子、鴨舌帽都有TA的身影這一波聯(lián)名將玩趣氣質(zhì)狠狠拿捏了圖源：COACH大白兔&Caoch打造「想象之境」最近，在第五屆中國(guó)國(guó)際進(jìn)口博覽會(huì)上，上海知名品牌大白兔與奢侈品品牌COACH宣布開展聯(lián)名合作，打造「想象之境」限時(shí)展覽，搶占兔年熱搜預(yù)定!現(xiàn)場(chǎng)分為四個(gè)主要體驗(yàn)空間，Coachland 蔻馳夢(mèng)幻島將奔跑的白兔、蘑菇和 COACH 品牌經(jīng)典元素以裝置藝術(shù)結(jié)合，步入空間的過程中，裝置上的光影交織給人一種漫步于 “夢(mèng)境叢林” 的感受。聯(lián)名產(chǎn)品包括成衣、手袋、鞋履及童裝等潮流產(chǎn)品，均以大白兔品牌經(jīng)典的紅、白、藍(lán)為主色調(diào)，運(yùn)用壓印、刺繡等工藝，將國(guó)人熟知的大白兔卡通形象與 COACH 標(biāo)志性的 Signature
一、國(guó)有六大行的優(yōu)勢(shì)!作為國(guó)有銀行，六大行相比其他銀行具有更大的優(yōu)勢(shì)，相應(yīng)的，福利待遇也會(huì)跟著上升!Part.1規(guī)模大，占金融機(jī)構(gòu)主體地位我國(guó)金融體系是由“一委一行兩會(huì)”監(jiān)管之下的國(guó)有六大行、股份制銀行、中小銀行體系構(gòu)成，而國(guó)有六大行在我國(guó)金融領(lǐng)域居于主導(dǎo)地位。作為國(guó)企，六大行在促進(jìn)就業(yè)方面能夠凸顯其在全國(guó)各地網(wǎng)點(diǎn)多的優(yōu)勢(shì)，能夠?yàn)榫蜆I(yè)者提供就近就業(yè)的機(jī)會(huì)，同時(shí)提供更多崗位選擇的機(jī)會(huì)。Part.2工作穩(wěn)定，競(jìng)爭(zhēng)壓力相對(duì)較弱我國(guó)公眾對(duì)國(guó)有六大行的認(rèn)知以及信賴相對(duì)較高，因此國(guó)有六大行在我國(guó)也就自然處于壟斷地位，客源穩(wěn)定的同時(shí)其業(yè)務(wù)范圍自身就有一定優(yōu)勢(shì)，兩大天然優(yōu)勢(shì)為員工提供了良好的業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)，因此對(duì)于員工來(lái)說，個(gè)人所承擔(dān)的營(yíng)銷壓力相對(duì)來(lái)說比股份制銀行的壓力就會(huì)弱一些。Part.3薪資、福利待遇好一直以
Jingle bells,Jingle bells圣誕將至多所海外高校開啟寒假模式看show，購(gòu)物，吃美式圣誕大餐是不是想想都覺得美滋滋?!BUT!!!如果想在畢業(yè)季拿到高薪offer留學(xué)生一定不能忘了寒假實(shí)習(xí)名企大廠開啟寒假實(shí)習(xí)，抓緊申請(qǐng)對(duì)于想要進(jìn)入名企的很多留學(xué)生來(lái)說，一提到積累相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，大家腦海里想到的可能是高含金量的Summer Intern。但很多同學(xué)可能不知道，名企的Winter Intern其實(shí)性價(jià)比更高!它不僅時(shí)間更短、競(jìng)爭(zhēng)力度更小，而且對(duì)于不同年級(jí)的留學(xué)生，Winter Intern的重要性甚至不輸Summer Intern。對(duì)23屆的留學(xué)生：今年的Winter Intern是提高自己求職競(jìng)爭(zhēng)力、補(bǔ)足經(jīng)歷的最后機(jī)會(huì)，表現(xiàn)好有機(jī)會(huì)直接獲得全職Return Offer!對(duì)24
“繼續(xù)申研還是找工作?”可能是大多英國(guó)留學(xué)生本科畢業(yè)前的“人生難題”。為了幫助同學(xué)們更全面的思考，今天職咖就和大家聊聊最新英國(guó)“求職”與“申研”的整體情況，希望對(duì)同學(xué)們有所幫助~2022英國(guó)留學(xué)有多火爆今年5月，UCAS 和 College Board 聯(lián)合推出的一份調(diào)查報(bào)告《Where Next?What Influences the Choices International Students Make》(《下一步是什么? 是什么影響了國(guó)際學(xué)生的選擇?》)。該報(bào)告調(diào)查了 116 個(gè)國(guó)家的 1,200 多名計(jì)劃出國(guó)留學(xué)的學(xué)生，回顧了過去十年英國(guó)國(guó)際教育的發(fā)展歷程，并對(duì)當(dāng)前后疫情時(shí)代的申請(qǐng)趨勢(shì)、熱門專業(yè)方向、影響留學(xué)生做出決策的因素等都做了分析。根據(jù)UCAS數(shù)據(jù)，近五年申請(qǐng)英國(guó)大學(xué)的國(guó)際生數(shù)量
自今年3月，英國(guó)宣布取消所有的新冠防疫限制后，中國(guó)學(xué)生的“留英熱潮”再度升溫。據(jù)英國(guó)UCAS官方統(tǒng)計(jì)，2022年度英本總申請(qǐng)人數(shù)突破68.3萬(wàn)人，與去年同期相近，但中國(guó)內(nèi)地學(xué)生申請(qǐng)量卻再創(chuàng)歷史新高，達(dá)到了31,400人，比上個(gè)申請(qǐng)季增加2910人，增長(zhǎng)10%，申請(qǐng)人數(shù)是2018年的兩倍。01英國(guó)留學(xué)政策持續(xù)向好疫情過后，許多國(guó)家都開啟了留學(xué)、簽證政策的更新，而英國(guó)給出的新政策可以說是大大有利于我們的留學(xué)生!一、英國(guó)全面取消入境限制目前，英國(guó)已經(jīng)全面取消入境限制。2022年3月18日起，英國(guó)取消了所有入境限制，不需要提供疫苗接種證明或者核酸陰性證明。入境英國(guó)時(shí)：?不再需要進(jìn)行任何形式的新冠病毒檢測(cè);?不再需要填寫passenger locator form;?不再需要進(jìn)行出發(fā)前的新冠檢測(cè)，和入境
提升GPA，找我就OK
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