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程序員薪資高已是公認的事實，但是具體高到什么程度呢?
近期，全球人力服務(wù)公司Michael Page Internatioal 就發(fā)布了《2023 中國大陸薪酬報告》，揭示了中國程序員的薪酬情況。
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為發(fā)展硬核技術(shù)能力，中國政府將投資和支持芯片組和核心技術(shù)發(fā)展，因此 IC 相關(guān)技術(shù)職位需求將顯著增加。
中國在走制造強國之路，加上智慧城市、機器人、智能制造等科技領(lǐng)域的發(fā)展，IOT 相關(guān)的技術(shù)崗位以及軟硬件結(jié)合的技術(shù)崗位需求將大增。
數(shù)據(jù)崗位依然火熱，需求持續(xù)攀升，不僅僅是應(yīng)用到 IOT、硬科技以及智能化、智慧化領(lǐng)域，還將應(yīng)用于傳統(tǒng)行業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
何為大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析師
數(shù)據(jù)分析師 是數(shù)據(jù)師Datician的一種，指的是不同行業(yè)中，專門從事行業(yè)數(shù)據(jù)搜集、整理、分析，并依據(jù)數(shù)據(jù)做出行業(yè)研究、評估和預(yù)測的專業(yè)人員。
在眾多行業(yè)領(lǐng)域中，大數(shù)據(jù)分析師的崗位在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)需求最高，計算機行業(yè)和電子商務(wù)行業(yè)需求次之。
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從行業(yè)來看，數(shù)據(jù)分析廣泛應(yīng)用于各個領(lǐng)域。而在行業(yè)需求這方面，北上廣深一樣，字節(jié)、騰訊、阿里、B站等互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對數(shù)據(jù)分析需求最高。
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做數(shù)據(jù)分析的話，一般來說：一線互聯(lián)網(wǎng)(BAT，TME)> 500強/大國企 > 二線小互聯(lián)網(wǎng)公司 > 其他傳統(tǒng)企業(yè)。
數(shù)據(jù)分析師可太賺錢了
當(dāng)其他崗位還活在“畢業(yè)月薪三千”的段子里時，大數(shù)據(jù)行業(yè)已經(jīng)用數(shù)字打破了這一謠言：
才畢業(yè)就月薪過萬，這也太爽了吧!
如果有人問：2023年最有“錢”途的崗位是什么?數(shù)據(jù)分析一定榜上有名。
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2022 年起，有一件事已是不可逆的趨勢 ——未來商業(yè)世界里，大部分公司，都需要擁有駕馭數(shù)據(jù)的能力，學(xué)會用數(shù)據(jù)做精細化運營，利用數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)的增長。
所以，數(shù)據(jù)崗位，是未來 5 年內(nèi)，無論什么行業(yè)都有持續(xù)需求、非常值得深扎的方向。
除了專門的數(shù)據(jù)分析崗位，數(shù)據(jù)分析能力其實也深埋于每個崗位背后。是在求職時的offer助推器，也是職場人的加薪必備能力：
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隨著大數(shù)據(jù)時代的到來，數(shù)據(jù)分析能力已經(jīng)成為職場的必備條件之一了。如果個人/公司依然依靠以往個人經(jīng)驗做決策，那么后期執(zhí)行時可能會出現(xiàn)很多問題?？繑?shù)據(jù)說話，重視數(shù)據(jù)分析，已經(jīng)成為很多人的共識。
當(dāng)數(shù)據(jù)多而繁雜時，我們往往借助一個神奇的工具——Excel來輔助完成。
要知道，Excel具有強大的數(shù)據(jù)計算與分析功能，學(xué)會它，職場人能減少計算工作量，大大提升工作效率。
不論你在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、電商行業(yè)，還是金融業(yè)、廣告業(yè)、傳統(tǒng)生產(chǎn)業(yè)。也不論你是產(chǎn)品經(jīng)理、運營、風(fēng)控，還是人事、銷售、財務(wù)，工作中都需要用到Excel。毫不夸張地說，職場上80%的崗位，工作中都需要用Excel。
數(shù)據(jù)分析師需要哪些技能
數(shù)據(jù)分析師是一個連接業(yè)務(wù)與技術(shù)的職位，要求比工程師更了解業(yè)務(wù)邏輯，又要比產(chǎn)品、運營等具有更多的數(shù)據(jù)分析思維與技能。
雖然作為數(shù)據(jù)分析師懂的是數(shù)據(jù)、統(tǒng)計學(xué)、業(yè)務(wù)等知識，可真正面對的業(yè)務(wù)問題錯綜復(fù)雜。當(dāng)企業(yè)面臨經(jīng)營問題的時候，誰都沒把握一定說XX指標(biāo)不好就是因為沒做促銷，就是因為沒上新產(chǎn)品。需要系統(tǒng)的診斷才行。
所以數(shù)據(jù)分析師的工作流程是：
根據(jù)數(shù)據(jù)需求，提取數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)清洗
標(biāo)注數(shù)據(jù)變化，發(fā)現(xiàn)異常
多維分析，交叉分析，查找異常原因
預(yù)測數(shù)據(jù)變化趨勢及影響
生成策略，推動相關(guān)部門執(zhí)行并復(fù)盤效果
數(shù)據(jù)分析主要是為公司業(yè)務(wù)人員、運營人員提供數(shù)據(jù)支持的，幫助員工提高工作能力和工作效率，讓組織里面的每一個人都有主觀能動性，另外還能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化員工績效。
Excel/SQL/Python/R/Tableau/SAS等(不同公司對工具的要求會不同，具體可以查看JD要求，一般情況下是SQL+Python)
#數(shù)據(jù)分析人才崗位現(xiàn)狀
與企業(yè)對數(shù)據(jù)人才的大量需求相對應(yīng)的，則是數(shù)據(jù)化人才的嚴(yán)重短缺：
據(jù)統(tǒng)計我國共計1400萬數(shù)據(jù)分析人才缺口，未來市場規(guī)模將達到2000億!
數(shù)據(jù)來源：中國信通院
目前，國內(nèi)基本上數(shù)據(jù)分析崗起薪基本都在10k，高的可以達到30k以上，一般根據(jù)背景以及工作年限而定。
以廣州為例，從初級分析師到中級到高級到專家的工資待遇——
在美國，數(shù)據(jù)分析師工資的中位數(shù)大概為73206美金左右。因為數(shù)據(jù)分析師在各個行業(yè)都有，因此不同的企業(yè)工資幅度更大，比如谷歌、蘋果這樣的企業(yè)，就會高出很多，達到了100000美元一年的薪水。
擁有統(tǒng)計分析、數(shù)據(jù)建模(Data modeling)以及SAS等高階技能的從業(yè)者相對來說會得到更高的薪水。
圖片來源：Glassdoor網(wǎng)站
在英國，應(yīng)屆畢業(yè)生數(shù)據(jù)分析師工資的中位數(shù)大約為2.85W英鎊(3.57w美元)，總體工資范圍在2W-4.2W英鎊之間。
可以看出英國整體給數(shù)據(jù)分析人才的薪資并不是很高，折合成人民幣大約為30w，這個工資水平國內(nèi)的大廠的也基本可以給到了。
圖片來源：Glassdoor網(wǎng)站
在澳洲，根據(jù)Glassdoor的最新權(quán)威數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)分析師的平均年薪高達近13W美金，入門級崗位也有將近7W美金的薪金。
馬云曾公開發(fā)表演講稱：數(shù)字化是面向未來最大的確定性。
在憑數(shù)據(jù)說話的時代，公司憑數(shù)據(jù)進行決策，領(lǐng)導(dǎo)憑數(shù)據(jù)給你打績效?？梢哉f，在今天這個數(shù)字化環(huán)境下，擅于用數(shù)據(jù)分析撬動各項業(yè)務(wù)增長，你將同時擁有高薪、話語權(quán)、不可替代性和成就感。
不少海外求職的小伙伴們應(yīng)該有發(fā)現(xiàn)ESG最近越來越火McKinsey、BCG、Bain關(guān)于ESG的研究報告出了一份又一份甚至Bain直接按捺不住官宣“貝恩的Consultants，必須要會ESG!”貝恩開展全行業(yè)最大規(guī)模ESG培訓(xùn)前段時間，貝恩在官網(wǎng)上發(fā)布了一則公告：將聯(lián)合世界頂尖大學(xué)，對所有Consultants展開ESG培訓(xùn)。還表示，本次培訓(xùn)將成為咨詢行業(yè)同類舉措中規(guī)模最大的一次!作為MBB中的小弟，貝恩竟然放出了這么霸氣的豪言壯語，別說McKinsey、BCG兩位老大哥，整個咨詢?nèi)Χ颊痼@了。不過看看貝恩的培訓(xùn)團隊配置，也不是不能理解貝恩為何如此有底氣。貝恩請來了麻省理工學(xué)院(MIT)、倫敦帝國理工學(xué)院、巴黎HEC商學(xué)院、墨爾本商學(xué)院等12所世界Top Universities商學(xué)院擔(dān)任本次
只有商科專業(yè)才能進快消?當(dāng)然不是!快消門檻≈0，薪資高福利好，而且成長飛速，是不少應(yīng)屆生的“夢中情行業(yè)”!那么，非商科專業(yè)如何逆襲快消?快消行業(yè)解析快消，全稱快速消費品，是指使用壽命較短、消費速度較快的消費品。英文名叫Fast Moving Consumer Goods(FMCG)或Packaged Mass Consumption Goods(PMCG)。???????快消與我們的生活息息相關(guān)，比如小仙女臉上涂的護膚品、化妝品，肥宅快樂水，抽紙，夜里餓了吃的泡面.....從個護日化、食品飲料到煙酒、通路，這些都是快消產(chǎn)品。快消企業(yè)排名——Tier1：寶潔 P&G, 聯(lián)合利華 Unilever，可口可樂 CocaCola，雀巢 NestleTier2：強生 Johnson&Johnson，高露
國內(nèi)的名企的網(wǎng)申系統(tǒng)已經(jīng)大多采用機器篩選和人工篩選相結(jié)合的方式了，其中機器篩選足夠刷掉一大半的候選人了!以聯(lián)合利華為例：從2016年起，聯(lián)合利華開始在全球利用算法篩選簡歷。機篩，在500強名企已經(jīng)是個普遍性現(xiàn)象了!而廣大的留學(xué)生簡歷的書寫幾乎都是不標(biāo)準(zhǔn)的所以投遞了名企的簡歷但是一直等不到通知，可能不是你的院校背景不夠，而是你的簡歷根本就沒有被HR收到，所以，一個合乎規(guī)范的簡歷是網(wǎng)申成功的關(guān)鍵!1什么樣的簡歷才能突破重圍01.“滿足職位描述75%”與搜索引擎優(yōu)化一樣，簡歷解析算法測量關(guān)鍵字或短語在文檔中出現(xiàn)的次數(shù)(即密度)，并將其與職位描述中的關(guān)鍵要求進行比較，以確定分數(shù)或排名。也就是說，留學(xué)生有一段或者多段相關(guān)工作經(jīng)驗，并且符合職位描述的關(guān)鍵詞出現(xiàn)頻率次數(shù)越多，越容易通過機器初篩。所以，在求職
金三銀四，留學(xué)生們可能都會去找相應(yīng)的實習(xí)項目。那么留學(xué)生們究竟該找什么樣的實習(xí)項目?在找實習(xí)項目的過程中又需要避開哪些坑呢?你的條件——可以找到哪種實習(xí)崗位?和求職一樣，綜合能力較強的學(xué)生才更有可能被用人單位錄用。在找實習(xí)崗位之前，學(xué)生應(yīng)該根據(jù)自己條件，對自己的優(yōu)勢、劣勢有一個基本的評判。對于實習(xí)單位來說，最看重的是你所畢業(yè)的院校。畢業(yè)院校的世界排名具有一定的說服力，毫無疑問，來自排名越靠前的畢業(yè)院校越容易被用人單位錄取。學(xué)生應(yīng)該選擇一個較為對口的實習(xí)崗位。如果學(xué)生此前在國內(nèi)已經(jīng)有過相應(yīng)的實習(xí)經(jīng)驗，那么日后找實習(xí)崗位也會相對容易一些。除了畢業(yè)院校文憑以外，用人單位還關(guān)注學(xué)生的其他文憑。雅思、托福、CATTI翻譯證書的考試成績能夠反映學(xué)生的英語水平，而想要從事特定領(lǐng)域的學(xué)生最好擁有相應(yīng)的證書，如
23屆高校畢業(yè)生預(yù)計1158萬人不少還沒有拿到心儀offer的同學(xué)看到這個數(shù)字不由打起了退堂鼓今年秋招太難了!等年后再求職吧殊不知，錯過應(yīng)屆生身份求職更難價值百萬的應(yīng)屆生身份「應(yīng)屆生」主要用來指代：畢業(yè)生離校時或在擇業(yè)期內(nèi)(國家規(guī)定擇業(yè)期為2年，部分地區(qū)延長為3年)未落實其工作單位、檔案及黨團關(guān)系。?校招彰顯絕對優(yōu)勢校招可以說是應(yīng)屆生人生中規(guī)模最大、也是最簡單的一次招聘。比起社招的高門檻，校招往往更具包容性，也是唯一不需要過多經(jīng)驗、能力，就可以進大廠的捷徑。▲同一崗位校招用人需求▲同一崗位社招用人需求此外，每年都有“應(yīng)屆生校招薪資倒掛老員工”的新聞報道，尤其在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，畢業(yè)的應(yīng)屆生直接“秒殺”社招人員薪資也是常有的事。?享受落戶機會和人才補貼各大省市為了引進人才，都在持續(xù)開啟“搶人大戰(zhàn)”，相
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