- 免費熱線：400-7977-988
九大投行，一直以來都是金融學子的求職圣殿。對于剛畢業(yè)的應屆生來說，能夠進入投行絕對是夢寐以求的職業(yè)方向。
最近的投行們?yōu)榱宋嗳瞬湃肼?，也是變著法兒地討好?yōu)秀的求職者漲薪。
近期，美國線上職業(yè)資訊平臺Wall Street Oasis(WSO)發(fā)布了《2022 Investment Banking Industry Reports》。
自2018年以來，世界主要大型投行的薪水都有了不同程度的增長!
J.P.Morgan：第一年入職的分析師的薪水將從 85,000美元提高到100,000美元;
Goldman Sachs：第一年入職高盛的分析師的薪水將從85,000美元提高到110,000美元;
Morgan Stanley：第一年入職的分析師的薪水將從85,000美元提高到100,000美元，沒想到的是時隔一個月又提高至110,000美元;
…………
包括美林、高盛、摩根大通、花旗集團等等，
頂級投行平均薪酬增加到142,000美元，
折合人民幣約91W，真是令人狠狠羨慕住了!
那么，這么高薪的職業(yè)，究竟是干什么的呢?
“投行”這個職業(yè)方向在近幾年逐漸走進了更多人的視野
投行也不再只是金融學生的“夢中情行”
但這個讓百萬金融學生擠破頭都想進入的投行，究竟是干什么的呢?
投行是投資銀行的簡稱。作為一個為投資提供各類服務的金融機構，投資銀行為公司和政府等提供咨詢和籌集資金的服務。投行一般可以分為外資投行與內資券商：
1、外資投行
A.Bulge Bracket(大型投行)。
Bulge Bracket有高盛(Goldman Sachs)、摩根士丹利(Morgan Stanley)、美銀美林(BoA Merrill Lynch) 等。業(yè)務鏈完整，覆蓋范圍全國性，知名度更高;
B.Middle Market(中型投行)。
中型知名度沒那么高，但業(yè)務也是全國的，如Jefferies，HOULIHAN LOKEY;
C.Boutique(精品投行)。
Boutique一般規(guī)模較小，專注于特定金融產品、某特定行業(yè)和市場。Bulge Bracket有Clearwater，Jeffries & Co等。業(yè)務鏈并不全，多做的是兼收并購財務顧問。
2、內資券商
暫無系統(tǒng)化分類，近幾年也有頭部券商的趨勢。目前最常聽的是“三中一華”：中金公司：組織架構和整體風格最貼近外資;中信證券：有“麥子店高盛”之稱，擅長行業(yè)并購;中信建投：IPO儲備數量居行業(yè)第一;華泰聯合。
投行工作，能夠帶來什么?
1、成長速度快，硬知識軟技能增長快。
項目多，從工作初期做PPT，Excel，準備材料到后期帶領團隊、分配任務、統(tǒng)籌整個項目，此過程幫助了解行業(yè)業(yè)務，提升個人的統(tǒng)籌能力。
2、積累社會資源和人脈資源。
能夠較早接觸到公司高層，他們在各個行業(yè)都是身經百戰(zhàn)，資歷深厚，向他們學習必定事半功倍;同時也可以鍛煉待人接物技巧，提高商場上的情商。
3、高薪資的財富積累。
剛入行的薪資就在行業(yè)前列。根據項目大小、傭金提成，收入可觀。分析員(Analyst)的工資可從$100K-$150K左右;項目經理(Associate)最低工資$120K，最高工資可達$220K;VP最低工資可從$250K起步。
投行偏愛什么樣的人才呢?
投行人既需要懂得金融技術，又會數量分析;既具有市場悟性，又富有創(chuàng)新精神。所以，一般會從以下方面考慮：
1 學校背景和學歷
投行對名校學生的喜愛是眾人皆知的，國內清北復交的學生就有很大的優(yōu)勢，國外院校則是常春藤、英國G5等。
除了名校背景外，高GPA也是加分項，部分崗位還會對候選人的成績有要求(至少需要在3.0以上，部分崗位會要求在3.5以上)。所以還能刷績點的同學記得抓緊刷起來!
學歷方面，大部分投行的基本要求都是碩士及以上學歷，碩士、博士比例占20%以上。
2 相關的實習經歷
實習經歷就不用說了，現在各大行業(yè)對于實習經歷都是必要的選擇員工標準!這里鄭重聲明一點!實習經歷一定是要與崗位內容相匹配的才有效，否則并不能達到加分的效果。
實習經歷同樣的在也是投行招人關注的重點，一般來說券商相關性的實習會是加分項。一些特定的崗位，例如投行業(yè)務部會喜歡有新三板、IPO等實習經歷的同學。除了券商，像四大、咨詢等機構的經歷也是加分項。 LinkedIn數據表明：從業(yè)者進入投行之前的實習工作平均為1.56份。拿到頂級券商offer的同學簡歷上人均2-3份相關實習，所以在千軍萬馬過獨木橋下，建議多刷實習來增強簡歷的背景。有過實習經歷，工作上才更容易上手。
圖源網絡
春天就要到了，一大波Spring week實習機會就要來了，千萬別錯過!
Spring week是英國特有的針對低年級學生的Pre-Internship Program，一般為期3天到2周。各大名企開放專屬低年級開放的實習項目，整個項目就像長時間的公司體驗日，讓學生全方位的了解公司的工作內容和節(jié)奏。同時，這也是進入投行、四大、咨詢等行業(yè)頂尖公司的敲門磚。
Jingle bells,Jingle bells圣誕將至多所海外高校開啟寒假模式看show，購物，吃美式圣誕大餐是不是想想都覺得美滋滋?!BUT!!!如果想在畢業(yè)季拿到高薪offer留學生一定不能忘了寒假實習名企大廠開啟寒假實習，抓緊申請對于想要進入名企的很多留學生來說，一提到積累相關工作經驗，大家腦海里想到的可能是高含金量的Summer Intern。但很多同學可能不知道，名企的Winter Intern其實性價比更高!它不僅時間更短、競爭力度更小，而且對于不同年級的留學生，Winter Intern的重要性甚至不輸Summer Intern。對23屆的留學生：今年的Winter Intern是提高自己求職競爭力、補足經歷的最后機會，表現好有機會直接獲得全職Return Offer!對24
已經到金三銀四啦，又有一大批求職人要遞交簡歷找工作。如何在眾人之后脫穎而出呢?offer先生來教教你反向避雷，這些坑記得千萬別犯哦!全文3000字干貨，重點開始前，我還想說一句，簡歷撒謊的根本原因，其實在于0實習、0經驗，簡歷沒有東西可寫，為了幫助大家offer先生特意整理了一份匯聚優(yōu)秀的真實簡歷、有實操價值、能真正復用的求職案例集合。1、基礎信息簡潔清楚第一點就是要注意填寫好正確的個人信息。姓名、電話、郵箱是一定要寫清楚的。其它籍貫、性別、體重、身高等等，沒有特殊要求可以不寫。有的人會有一個誤區(qū)，基本信息填的越詳細，HR就可以越了解你。其實不是這樣的，簡歷上的繁雜的基礎信息反而會讓人感覺繁雜，沒有重點。簡歷結構的五個基本部分：基本信息、學習經歷、工作經歷、項目經歷、個人總結。這五個部分是最重
留學生求職時最瞬間崩潰的，無異于HR在TA耳邊說一句：你的第一學歷不太行啊!仿佛所有的努力都是無用功，“原生學歷”真的這么重要嗎?求職真的會看第一學歷嗎?前不久，某位網友發(fā)布的“上海最新儲備人才政策”被送上了熱搜。其中提到：報名儲備人才的考生，如最高學歷是從國外大學畢業(yè)，畢業(yè)院校須在 QS 、 U.S.NEWS 、 ARWU 、 THE 世界大學排名最新榜單中位列前 200 名。其本科學歷必須是國內雙一流高校，國外碩士研究生學制需兩年及以上。不僅傷害了“一年碩”的心，更是傷害了那些高考未考好，但是后續(xù)通過自己努力到達名校就讀碩士研究生的留學生。事后，眾多媒體對此進行了緊急辟謠，表示消息不實!但是，留學生苦“第一學歷”久矣!不論是申請留學前期，還是后期從優(yōu)秀的院校畢業(yè)，“原生學歷”的痕跡一直難以
自今年3月，英國宣布取消所有的新冠防疫限制后，中國學生的“留英熱潮”再度升溫。據英國UCAS官方統(tǒng)計，2022年度英本總申請人數突破68.3萬人，與去年同期相近，但中國內地學生申請量卻再創(chuàng)歷史新高，達到了31,400人，比上個申請季增加2910人，增長10%，申請人數是2018年的兩倍。01英國留學政策持續(xù)向好疫情過后，許多國家都開啟了留學、簽證政策的更新，而英國給出的新政策可以說是大大有利于我們的留學生!一、英國全面取消入境限制目前，英國已經全面取消入境限制。2022年3月18日起，英國取消了所有入境限制，不需要提供疫苗接種證明或者核酸陰性證明。入境英國時：?不再需要進行任何形式的新冠病毒檢測;?不再需要填寫passenger locator form;?不再需要進行出發(fā)前的新冠檢測，和入境
秋招提前批是什么?秋招有三大時間線：秋招提前批、秋招正式批、秋招補錄批秋招提前批是指在“秋招正式批”開始之前的校園招聘，許多大型企業(yè)為了競爭優(yōu)質學生才不斷提前招聘。有些同學覺得“秋招”和“秋招提前批”是一碼事兒，錯過了也沒關系，反正還有正式秋招可以參加。但是，據統(tǒng)計，往年秋招50%以上的offer，都被秋招提前批和暑期實習鎖定了，所以同學們一定不要錯過秋招提前批!很多公司會省掉筆試和群面環(huán)節(jié)，所以提前批一般只有網申和單面兩個階段。(省掉筆試和群面，這簡直不要爽啦!)秋招正式批是很多知名的大型企業(yè)進行大規(guī)模招聘的主戰(zhàn)場，一般會有四個流程：網申、筆試、群面、單面。秋招補錄批，是指企業(yè)在秋招期間沒有招滿才開啟的補錄，秋招補錄的流程很快，一般只有網申、面試兩個階段。最最最重要的是，秋招提前批和秋招正式
